Por estado

Construido al estándar más estricto. Corriendo las reglas de tu estado.

El motor de cumplimiento de CDO se forjó en California — overtime diario, comidas de la quinta hora, primas, recuperación por calor. En todos los demás lugares, el mismo motor corre las reglas reales de cada estado: el overtime diario de dos niveles de Nevada, los disparadores COMPS de Colorado, las normas de calor de Washington y Oregon, el spread-of-hours de Nueva York, y la línea base FLSA en los estados que lo mantienen simple. Una plataforma, cada jurisdicción donde trabajan tus cuadrillas.

La respuesta corta

Las reglas laborales estatales se apartan de la línea base federal en tres puntos que le cuestan dinero a los contratistas: los disparadores de overtime, los descansos obligatorios y el calor al aire libre. La FLSA federal fija un piso — 1.5× la tarifa regular pasadas 40 horas en la semana — y aproximadamente la mitad de los estados se detiene ahí. El resto agrega sus propias capas, y no se parecen entre sí. California y Colorado tienen overtime diario; Nevada tiene overtime diario solo para trabajadores pagados por debajo de un umbral. California, Colorado, Nevada, Oregon y Washington exigen descansos de comida; Texas, Florida y Arizona no exigen ninguno.

El calor al aire libre es el área que más rápido se mueve y la peor reportada. Existen normas estatales exigibles en California, Oregon, Washington y Nevada; la de Colorado cubre solo agricultura hasta agosto de 2026. Texas y Florida fueron en dirección contraria, aprobando leyes que anulan las ordenanzas locales de calor. La norma federal de OSHA sigue en trámite activo pero extendido, y no se espera que obligue antes de fines de 2027.

WA NY OR NV CA CO AZ TX FL
California — biblioteca completa Guía publicada Línea base FLSA, guía aún no escrita
Nueve guías publicadas; el motor corre en todas partes. Un estado sin guía no es un estado que CDO no pueda manejar — la línea base federal FLSA aplica a nivel nacional y viene incluida. Estos son los estados donde se aparta lo suficiente de esa base como para que valiera la pena escribirlo.
Todos los estados, una tabla

Dónde divergen de verdad las reglas.

EstadoDisparador de overtimeComidasDescansosNorma de calor
California Diario 8 · doble tiempo 12 · 7º día Obligatorio Obligatorio Sí — §3395
Texas Semanal 40 únicamente Ninguno Ninguno Ninguna
Florida Semanal 40 únicamente Ninguno Ninguno Ninguna
Arizona Semanal 40 únicamente Ninguno Ninguno Ninguna
Nevada Dos niveles — diario bajo umbral Obligatorio Obligatorio
Colorado 40 semanal · 12 diario · 12 consecutivas Obligatorio Obligatorio Solo agricultura
Washington Semanal 40 únicamente Obligatorio Obligatorio
Oregon Semanal 40 únicamente Obligatorio Obligatorio
New York Semanal 40 únicamente Obligatorio Ninguno Ninguna

Simplificado para comparar — cada celda tiene condiciones que explica la página del estado. El overtime diario de Nevada solo aplica por debajo de un umbral de pago; la regla de calor de Colorado cubre agricultura hasta agosto de 2026; Nueva York exige comidas pero no descansos breves. Resúmenes a julio de 2026; verifica con el departamento laboral de cada estado.

Las guías
California · A fondo

Contratistas en California

El régimen más estricto del país — overtime diario, comidas §512, primas §226.7, recuperación por calor — cubierto por guías completas y calculadoras.

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Texas

Contratistas en Texas

Solo semanal — 1.5× pasadas 40 hrs (FLSA federal). Sin descansos obligatorios por el estado — el panorama completo, a nivel de marcaje.

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Arizona

Contratistas en Arizona

Solo semanal — 1.5× pasadas 40 hrs (FLSA federal). Sin descansos obligatorios por el estado — el panorama completo, a nivel de marcaje.

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Florida

Contratistas en Florida

Solo semanal — 1.5× pasadas 40 hrs (FLSA federal). Descansos obligatorios por el estado — el panorama completo, a nivel de marcaje.

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Nevada

Contratistas en Nevada

Dos niveles: OT diario de 8 hrs por debajo de $18.00/hr; 40 semanal para todos. Descansos obligatorios por el estado — el panorama completo, a nivel de marcaje.

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Colorado

Contratistas en Colorado

1.5× pasadas 40/semana, 12/día, o 12 horas consecutivas — el que pague más. Descansos obligatorios por el estado — el panorama completo, a nivel de marcaje.

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Washington

Contratistas en Washington

Semanal — 1.5× pasadas 40 hrs. Descansos obligatorios por el estado — el panorama completo, a nivel de marcaje.

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Oregon

Contratistas en Oregon

Semanal — 1.5× pasadas 40 hrs (las reglas diarias aplican a manufactura, no a construcción). Descansos obligatorios por el estado — el panorama completo, a nivel de marcaje.

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Nueva York

Contratistas en Nueva York

Semanal — 1.5× pasadas 40 hrs (la regla de 44 horas NO aplica a construcción). Descansos obligatorios por el estado — el panorama completo, a nivel de marcaje.

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Más estados en camino — el motor ya corre la línea base federal FLSA en todas partes. Resúmenes a julio de 2026; verifica las reglas vigentes con el departamento laboral de cada estado. CDO ofrece software, no asesoría legal.

Una plataforma. Cada jurisdicción que tocan tus cuadrillas.

Marcajes verificados por GPS, cálculo de descansos y overtime por estado, registros bilingües — y el rastro de auditoría que gana disputas salariales en cualquier lugar.